Et si vous passiez à l’anglais 2.0 avec ENGLISH ATTACK ?

Parce que l’apprentissage est bien souvent vécu comme un pensum, parce que le savoir est volatil et parce qu’apprendre une langue engage à galvaniser la motivation et l’envie de l’apprenant, ENGLISH ATTACK! fait le pari d’afficher une vitrine 100% ludique pour qu’au fond l’apprenant passe en douceur par les affolants apprentissages du vocabulaire, de la grammaire et de la prononciation de l’anglais.

Read more

Recrutement 2.0

Ayant travaillé dans le recrutement et en communication RH pendant quelques années, je me suis dit pourquoi pas écrire un article sur le recrutement à travers les réseaux sociaux, autant dire que le sujet est intriguant : recrutement + réseaux sociaux = recrutement 2.0

J’ai donc réalisé une petite étude auprès de mes amis qui sont dans le recrutement, que ce soit au sein d’entreprises ou de cabinets de recrutement.

Ils sont unanimes : les réseaux sociaux font partis de leur quotidien !!!
Mais attention pas n’importe lesquels.

Mon amie Sophie Cavailles, qui travaille chez Microsoft à Dublin, m’indique que 80% de son soucing de CV provient des réseaux sociaux, puis 10% du networking (cooptation, BDD) et 10% des jobboards (ex : Monster). Quand à mon ami Favien Coronini qui travaille pour le cabinet de recrutement Approach People : 50 à 60% des recrutements sont réalisés à travers les réseaux sociaux.

Read more

Ipad : le support préféré des enfants

L’Ipad est le support préféré des enfants.

Read more