Googlisation des candidats : qu’en pensent les recruteurs?

Pas plus tard que la semaine dernière au cours d’Entreprise & Public 2.0, on nous apprenait que le secret faisait désormais partie du passé « Secret is dead » et que Google n’était plus seulement un moteur de recherche mais aussi et surtout un moteur de réputation.

Pas étonnant donc que les candidats à la recherche d’un emploi se méfient des traces semées à leur sujet sur le Web. En effet, Google – le « big brother » du net – nous surveille (et de près) et représente aujourd’hui un excellent outil pour les recruteurs d’en savoir un peu plus (voir beaucoup plus) sur nous.

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