Interview de Jean-Michel Billaut par Natacha Holtzhausser
Tweet « Le virtuel deviendra un jour meilleur que le réel… » Interview d’un pionnier du web, Jean-Michel Billaut Jean-Michel Billaut, né en 1945 a vécu toutes les étapes de l’informatique et de l’internet depuis leur création jusqu’à nos jours ! En créant le fameux « atelier » de BNP Paribas (en 1978) il a […]
Read moreWordPress a-t-il le monopole du CMS?
Tweet De plus en plus de personnes utilisent wordpress dans le monde. Mais d’où vient ce succès?
Read moreLe social learning, learning 2gether
Tweet Le social learning en phase de lancement Au-delà des médias sociaux, la force du social investit de nombreux domaines tels que, par exemple, la vente avec le social shopping et, depuis peu, la pédagogie avec le social learning. Logiquement, le social learning applique une éducation basée sur les flux […]
Read moreDécouvrez une nouvelle tribu d’internautes : les « silver surfers »
Découvrez une nouvelle tribu d’internautes : les « silver surfers »
C’est l’appellation des internautes de plus de 50 ans, utilisée dans le baromètre pour le 2e trimestre 2011de l’Observatoire des usages internet de Médiamétrie publié début août.
On y apprend également que les plus de 50 ans, sont de plus en plus nombreux sur le net et représentent aujourd’hui plus de 30% des usagers en France et que parmi eux, les plus de 65 ans forment une grande partie de ces nouveaux venus sur le net puisque sur 12 mois, près d’un million de personnes supplémentaires de cette tranche d’âge se sont connectées.
Read moreRecrutement 2.0
Ayant travaillé dans le recrutement et en communication RH pendant quelques années, je me suis dit pourquoi pas écrire un article sur le recrutement à travers les réseaux sociaux, autant dire que le sujet est intriguant : recrutement + réseaux sociaux = recrutement 2.0
J’ai donc réalisé une petite étude auprès de mes amis qui sont dans le recrutement, que ce soit au sein d’entreprises ou de cabinets de recrutement.
Ils sont unanimes : les réseaux sociaux font partis de leur quotidien !!!
Mais attention pas n’importe lesquels.
Mon amie Sophie Cavailles, qui travaille chez Microsoft à Dublin, m’indique que 80% de son soucing de CV provient des réseaux sociaux, puis 10% du networking (cooptation, BDD) et 10% des jobboards (ex : Monster). Quand à mon ami Favien Coronini qui travaille pour le cabinet de recrutement Approach People : 50 à 60% des recrutements sont réalisés à travers les réseaux sociaux.
Read moreLe terrorisme numérique : une menace endémique ?
Tweet Nous sommes les Anonymous. Nous sommes Légion. Nous ne pardonnons pas. Nous n’oublions pas. Attendez-vous à nous. La devise des Anonymousaffiche la couleur : pas de pitié, une rancune tenace. Ce groupe, dont il est fait mention pour la première fois en 2006, se distingue par les grands principes […]
Read moreBalloon, sponsor technologique du groupe etransformation de la formation
Tweet Le groupe etransformation de la formation se met à l’évènementiel 2.0 Balloon, une jeune startup française, offre une technologie 2.0 pour tout évènement. Les participants peuvent envoyer des messages ou questions via un site web mobile, internet et même par SMS. Il y a aussi la possibilité de faire […]
Read moreGOOGLE +1 : chut je like !
Aujourd’hui, la mode est au social : social medias, social shopping, social SEO, etc. A la vue de la success story FACEBOOK, un média à lui tout seul devenu à la fois transgénérationnel et universel, le monde du Web s’agite pour bénéficier de sa part du gâteau. Dans le sillage des particuliers, les personnes morales (ou pas 
ont très vite rejoint la galaxie de Zuck. Et, désormais, le géant planétaire du search intègre les « retombées » de FACEBOOK et de son cousin éloigné TWITTER. Mais, GOOGLE n’étant jamais un suiveur (enfin sur le papier), la firme de Mountain View a décidé de créer son liking personnel.
Prédire les variations des marchés et les fluctuactions de la bourse grâce à Twitter ?
Tweet Une pure fiction ? non, non, c’est désormais possible ! Du moins, c’est ce que prétend un jeune trader Britannique de 28 ans Paul Hawtin qui aurait mis au point un algorithme capable d’analyser, la centaine de millions de « tweets » diffusés chaque jour pour « comprendre » […]
Read moreZoom sur … Hopscotch !
« Préparer et communiquer en interne une charte ou un guide d’usage des médias sociaux leur donne des repères sur leurs droits et leurs devoirs dans leurs usages des médias sociaux. Ce document peut être plus ou moins normatif ou seulement incitatif, sous forme de recommandations. Les entreprises doivent aussi s’assurer que tous leurs collaborateurs connectés sont bien conscients de l’existence de cette charte et des enjeux. Et comme plus des deux tiers des collaborateurs parlent positivement de leur entreprise sur les médias sociaux, certains d’entre eux peuvent même devenir des ambassadeurs, points de contact de l’entreprise et ressources pour l’accompagnement de leurs collègues sur les médias sociaux. »
Read moreSocial Media Revolution 2010
Tweet A toutes les entreprises qui se demandent encore si Les médiaux sociaux sont ils juste une nouvelle mode? Cette vidéo vous apportera certainement quelques réponses. Selon Erik Qualman, nous n’avons plus d’autres choix que d’être présents sur les médiaux sociaux, la question est désormais comment y être de manière […]
Read moreLa marque Lady Gaga ou l’avenir du marketing de la musique?
Plus d’un milliard..Ce n’est pas le salaire d’un des magnats du CAC 40 mais le nombre de fois que les vidéos de Lady Gaga auront été visionnées sur youtube, selon Visible Measures.
Visible Measures, Quésaco ? Il s’agit d’une compagnie d’analyse de vidéo qui en plus de développer des outils tels que Trends , facilitant le développement des campagnes publicitaires sur Internet, publie tous les mois le « 100 million club« qui est un classement des vidéos ayant dépassé les 100 millions de vue dans le mode.
Au 23 mars, selon Visible Measures, 3 clips de Lady Gaga font partie du top 100. D’après cette étude, Lady Gaga génèrerait 25% du trafic de Vevo, la plate-forme de clips vidéos de Youtube.
Pas besoin d’avoir fait math sup pour voir que le total des vues dépasse les un milliard, et est égale à ni plus ni moins que 1 007 568 129 exactement. Il ya fort à parier que sa vidéo du moment « Téléphone » totalisant déjà 25.394.653 vues en moins d’un mois depuis sa mise en ligne, lui permettra d’établir un nouveau record.
Si Lady gaga en est arrivée là ce n »est pas par l’œuvre du saint esprit ni par hasard mais bien grâce à une stratégie de marketing ubiquitaire qui fait de Lady Gaga un phénomène incontournable en passe de détrôner les icônes de la musique populaire du 20e siècle que sont Michael Jackson ou Madonna. Lady Gaga n’est pas la chanteuse blonde lambda qui fait tourner la tête aux ados, elle est devenue bien plus qu’ une marque à la notoriété exponentielle, si ce n’est une étude cas marketing.
Comment la marque Lady Gaga a t’elle réussi à s’imposer aujourd’hui au point de comptabiliser autant de records? En utilisant tout simplement des techniques éprouvées de marketing web ou non d’ailleurs* telles que:
• Le buzz marketing qui lui a permis de développer sa visibilité rapidement et de manière marquante en suscitant l’envie ou la curiosité des internautes. Lady Gaga est une experte en provocation, ses tenues constamment fantasques le prouvent. Lorsqu’elle ne pose pas en sous-vêtements avec ses fans ou fait des couvertures de magazine topless, elle met en scène sa mort aux mtvs awards.
Ce joli graphique fourni par notre ami google indique les tendances de recherche… Comme vous pouvez le constater Lady Gaga est plus recherchée que sarkozy, chuck norris ou Obama.
